COACHING ORGANIZACIONAL

o   Coaching Ejecutivo

o Encuentros para facilitar procesos de aprendizajes por objetivos. Mejora de la efectividad para lograr resultados deseados.

o   Coaching de Equipos

o   Desarrollo de potencial de personas, áreas y roles.

o   Equipos de alto desempeño.

o   Coordinación de acciones efectiva. Generación y compromiso con los Resultados.

o  Programas de Formación y Desarrollo de Competencias

o  Modelo Ontológico de Liderazgo  MOL . Duración 8 meses.

o   Desarrollo de Competencias Conversacionales.

o   Facilitación de Reuniones

o   Conflictos laborales y negociaciones estratégicas.